Karriereleiter - Ihre Chance bei engelhorn

Planen Sie Ihren berufliche Zukunft mit engelhorn: Sprechen Sie mit uns über Ihre persönlichen Pläne, damit wir gemeinsam eine Karriereplanung entwickeln können. Learning by doing. Aus- und Weiterbildung bei engelhorn hat nichts mit Schulbankdrücken und grauer Theorie zu tun. Wir praktizieren "training on the job", denn das macht das Lernen lebendiger. Wir vermitteln die theoretischen Grundlagen in Kombination mit praktischer Erfahrung vor Ort. In einem angenehmen Betriebsklima, geprägt von Teamgeist und mit intensiver persönlicher und fachlicher Betreuung entsteht durch Ihre aktive Mitarbeit die Basis für eine aussichtsreiche Karriere.

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg vom Verkaufsassistenten bis hin zum Abteilungsleiter.

Neben internen und externen Schulungen spielt hoher Praxisbezug eine wichtige Rolle. In Zusammenarbeit mit ihrer Führungskraft wachsen Sie in verantwortungsvolle Aufgaben wie Abteilungsorganisation, Einkaufsplanung und Mitarbeiterführung hinein.

Das sind Sie

Sie haben praktische Erfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel. Oder Sie kommen aus einer anderen Branche mit starkem Dienstleistungsbezug und suchen in der Welt der Mode, der Wäsche oder des Sports neue Herausforderungen.

Das werden Sie

Verkaufsassistent/-in

Sie unterstützen die Führungskraft im Rahmen der Verkaufsorganisation und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Abteilung. In internen Schulungen vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in den Bereichen Warenwirtschaft, Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung. Beim "training on the job" setzen Sie diese Lerninhalte in die Praxis um.

Anforderungen:

• Ausbildung im Einzelhandel und erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung
• Freude am Service, Interesse an verkaufsorganisatorischen Aufgaben
• Sie suchen neue Herausforderungen
• Sie wollen Verantwortung im Team übernehmen

Abteilungsleiter/-in Verkauf stellvertretend

Im Rahmen von internen und externen Schulungen erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse zu den Themenbereichen Warenwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Führung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Sie arbeiten eng mit Ihrer Führungskraft zusammen und entlasten diese in der gesamten Abteilungsorganisation und der Personaleinsatzplanung.

Anforderungen:

• Ausbildung im Einzelhandel, absolvierte Fortbildung und erste Führungserfahrungen
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisationstalent
• Spass am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• analytisches Denken, routinierter Umgang mit Zahlen
• sicheres Gespür für Trends, Stil und Ästhetik
• verhandlungssicheres Englisch und gute PC-Kenntnisse (MS Office)

Externe Weiterbildung:

So vielfältig und abwechslungsreich wie eine Tätigkeit im Einzelhandel, so zahlreich sind die Möglichkeiten zur externen Weiterbildung. Wenn Sie uns von sich überzeugen und bei überdurchschnittlichen Leistungen, planen wir mit Ihnen individuell Ihren weiteren Karrierepfad.

Abhängig von Ihren Vorkenntnissen, bisherigen Abschlüssen und Zielen gibt es unterschiedliche externe Fortbildungsmöglichkeiten wie beispielsweise:

• Handelsfachwirt/-in
• Betriebswirt/-in
• Bachelor of Arts

Dabei arbeiten wir mit renommierten Partnern zusammen, wie der IHK, der LDT Nagold, dem BZE Springe oder der VWA Rhein-Neckar.